Použili jsme našeho chatbota na 3 minutový průzkum v oddělení sales a péče o zákazníky. Výsledky odhalily, že v organizaci na první pohled není žádná dominantní kultura. Blíže jsme se zaměřili na výsledky ohledně výkonnosti a délky pracovního poměru, kde jsme odkryli jasný vzorec. Čím více se jednotlivci lišili od benchmarku, tím menší byla pravděpodobnost, že ve firmě zůstanou a budou podávat výkony.