Teď je pravý čas se do toho pustit

49 % zaměstnanců může být ohroženo syndromem vyhoření.

Jsou vaši lidé často nespokojení, dělají chyby a vypadají unaveně?

U neangažovaných lidí je o 43 % vyšší pravděpodobnost, že odejdou.

Proč lidé odcházejí? Víte to, nebo to jen tušíte?

Neangažované týmy jsou o 20 % méně produktivní

Chybí vašim lidem motivace? Neangažují se ve firmě?

Až dvojnásobek ročního platu jsou náklady na nahrazení zaměstnance.

Víte, jaké jsou náklady na nahrazení stávajícího zaměstnance?

KROK 1: Měření

Jsou vaši lidé opravdu angažovaní?

Nebo v tichosti přemýšlejí o odchodu?

Proveďte rychlý průzkum well-being se svým týmem. Během 15 minut zaměstnanci odpoví na 36 otázek, které zkoumají jejich spokojenost v různých oblastech. Nespokojenost můžeme odhalit i v oblastech, na které se firmy zapomínají ptát.

Vyzkoušejte teď

KROK 2: Interpretace

Odhalte nespokojenost a vyhoření včas

Zapomeňte na hodiny strávené analýzou dat. Výstupy z chatbota analyzujeme v reálném čase a v přehledu okamžitě vidíte, jak jste na tom. S výsledky budete moci pracovat na úrovni celé firmy, poboček, týmů i jednotlivců. Samostatně, bez drahých konzultantů a zdlouhavých školení.

KROK 3: Doporučení

Začněte se změnami podle doporučení

Je to jako mít na počítači nepřetržitě k dispozici firemního psychologa. Kromě dat zde najdete také praktická doporučení založená na poznatcích behaviorální vědy.

Získáte přímé tipy na zlepšení, které se vztahují konkrétně na konkrétního člena týmu.

Věda

Měříme 12 oblastí well-beingu

Metodika společnosti Behavera Well-being vychází z výzkumu pracovních postupů a definuje 12 faktorů spokojenosti.

Jejich zanedbávání může postupně vést k demotivaci, poklesu výkonnosti, syndromu vyhoření a hledání práce jinde.

Dokážeme ukázat na největší problémy ve vaší firmě a poradit kroky k rychlému zlepšení. U zelených oblastí, které stačí průběžně sledovat, vám můžeme pomoci s prevencí.

Celková spokojenost

Odměny

Stres

Přetížení

Potenciál

Podpora

Růst

Loajalita

Vliv

Ownership

Konstruktivita

Ztotožnění s rolí

15 minut

36 otázek

Chatbot

Už žádné nudné dotazníky!

Díky nám jsou průzkumy na well-being lidštější a příjemnější. Konverzace s chatbotem je jako diskuse s kolegou na Slacku.

Během 15 minut odpovíte na 36 otázek, které se zaměřují na různé oblasti pracovní spokojenosti. Vše v brosweru, není třeba nic stahovat ani instalovat.

Role

Pro koho bude Behavera Well-being Index nejpřínosnější

Team leader

Je váš tým spokojený? Zjistěte, co vaši lidé potřebují a jaké změny můžete udělat, abyste si je udrželi.

HR profesionál

Proč některé týmy fungují skvěle a jinde lidé utíkají? Odhalte, kde vznikají problémy a včas zabraňte vyhoření či odchodům.

CEO & C-level

Potřebujete zvýšit produktivitu? Zjistěte, jak se daří lidem ve vaší firmě a jak pro ně vylepšit prostředí, aby se jim lépe pracovalo.

Zaměstnanec

Necítíte se v práci dobře, ale nevíte proč nebo jak to správně komunikovat s manažerem? Pomůžeme vám zjistit, kde je problém a najít společnou řeč.

A co well-being ve vaší společnosti?

Zjistěte, na čem jste.

Začněte

Co brání vašim lidem v produktivitě?