49 % zaměstnanců může být ohroženo syndromem vyhoření.
Jsou vaši lidé často nespokojení, dělají chyby a vypadají unaveně?
U neangažovaných lidí je o 43 % vyšší pravděpodobnost, že odejdou.
Proč lidé odcházejí? Víte to, nebo to jen tušíte?
Neangažované týmy jsou o 20 % méně produktivní
Chybí vašim lidem motivace? Neangažují se ve firmě?
Až dvojnásobek ročního platu jsou náklady na nahrazení zaměstnance.
Víte, jaké jsou náklady na nahrazení stávajícího zaměstnance?
KROK 1: Měření
Jsou vaši lidé opravdu angažovaní?
Nebo v tichosti přemýšlejí o odchodu?
Proveďte rychlý průzkum well-being se svým týmem. Během 15 minut zaměstnanci odpoví na 36 otázek, které zkoumají jejich spokojenost v různých oblastech. Nespokojenost můžeme odhalit i v oblastech, na které se firmy zapomínají ptát.
Zapomeňte na hodiny strávené analýzou dat. Výstupy z chatbota analyzujeme v reálném čase a v přehledu okamžitě vidíte, jak jste na tom. S výsledky budete moci pracovat na úrovni celé firmy, poboček, týmů i jednotlivců. Samostatně, bez drahých konzultantů a zdlouhavých školení.
KROK 3: Doporučení
Začněte se změnami podle doporučení
Je to jako mít na počítači nepřetržitě k dispozici firemního psychologa. Kromě dat zde najdete také praktická doporučení založená na poznatcích behaviorální vědy.
Získáte přímé tipy na zlepšení, které se vztahují konkrétně na konkrétního člena týmu.
Průměrná hodnota indexu Well-being v prvním čtvrtletí roku 2023 je 8,2.
Jaké je skóre indexu Well-being pro vaši společnost?
Metodika společnosti Behavera Well-being vychází z výzkumu pracovních postupů a definuje 12 faktorů spokojenosti.
Jejich zanedbávání může postupně vést k demotivaci, poklesu výkonnosti, syndromu vyhoření a hledání práce jinde.
Dokážeme ukázat na největší problémy ve vaší firmě a poradit kroky k rychlému zlepšení. U zelených oblastí, které stačí průběžně sledovat, vám můžeme pomoci s prevencí.
Celková spokojenost
Odměny
Stres
Přetížení
Potenciál
Podpora
Růst
Loajalita
Vliv
Ownership
Konstruktivita
Ztotožnění s rolí
15 minut
36 otázek
Chatbot
Už žádné nudné dotazníky!
Díky nám jsou průzkumy na well-being lidštější a příjemnější. Konverzace s chatbotem je jako diskuse s kolegou na Slacku.
Během 15 minut odpovíte na 36 otázek, které se zaměřují na různé oblasti pracovní spokojenosti. Vše v brosweru, není třeba nic stahovat ani instalovat.
Role
Pro koho bude Behavera Well-being Index nejpřínosnější
Team leader
Je váš tým spokojený? Zjistěte, co vaši lidé potřebují a jaké změny můžete udělat, abyste si je udrželi.
HR profesionál
Proč některé týmy fungují skvěle a jinde lidé utíkají? Odhalte, kde vznikají problémy a včas zabraňte vyhoření či odchodům.
CEO & C-level
Potřebujete zvýšit produktivitu? Zjistěte, jak se daří lidem ve vaší firmě a jak pro ně vylepšit prostředí, aby se jim lépe pracovalo.
Zaměstnanec
Necítíte se v práci dobře, ale nevíte proč nebo jak to správně komunikovat s manažerem? Pomůžeme vám zjistit, kde je problém a najít společnou řeč.
