První krok do role lídra bývá skok do neznáma. Žádný návod do ruky nedostanete a najednou už nejde jen o vaši práci, ale o lidi kolem vás. Jak je ale vést tak, aby zůstali motivovaní a chtěli s vámi dlouhodobě spolupracovat? „Nejsme stroje a nejsme na jedno použití. Je důležité mít spokojený tým, který dlouhodobě pomůže budovat výsledky, než pracovat pod neustálým stresem,” říká Jakub Kuba, Test Manager z DHL IT Services a jeden z 5ti zkušených lídrů, kterých jsme se na to zeptali. 

Pro některé leadery jsou 1:1 meetingy oblíbenou součástí jejich práce a jiní leadeři bojují s tím, jak je pořádně uchopit. Ať už jste zelenáči nebo mazáci, máme pro vás praktické tipy od zkušených leaderů. Co jim funguje? Nahlédněte pod pokličku jejich práce s lidmi.