Vysoká fluktuace

40 % zaměstnanců je v práci nespokojených a zvažuje odchod. Jedním z hlavních důvodů je nedostatek příležitostí k růstu.

Špatné vedení

50 % lidí odchází kvůli svému šéfovi. Špatné vedení stojí firmy miliony korun ročně. Investice do rozvoje vedoucích pracovníků je jedním z řešení.

Nevyužitý potenciál

56 % lidí cítí, že v práci nedostatečně využívají jejich potenciál a začnou hledat větší výzvy v jiných firmách.

Naslepo bez dat

90 % firem nemá data, která by podpořila transformaci organizace pro budoucnost práce. Leadeři pracují jen se zkušenostmi a intuicí, ne daty.

KROK 1: Měření

Pozvěte své lidi do simulační hry

Nechte své zaměstnance zjistit svůj pracovní styl bez toho, aby se cítili testovaní. The Game Changer simulace je vtáhne do děje a 45 minut uteče jako voda. Čeká je příběh prvního pracovního dne, kde se jako nový manažer firmy vypořádají hned s několika výzvami. Jak se s úkoly poperou bude na pozadí diskrétně vyhodnocovat algoritmus a každou vlastnost prověří na několika místech hry.

Vyzkoušet

KROK 2: Interpretace

Najděte potenciál k leadershipu

Co člověk, to unikát. Změříme 24 oblastí manažerských faktorů, které vám pomohou pochopit, kdy může určitý přístup a tendence přijít vhod. A naopak, v jakém kontextu to může člověka brzdit. Budete tak vědět, co od svých lidí očekávat v různých situacích a kdo se pro jejich řešení hodí nejlépe.

KROK 3: Doporučení

Rozvíjejte přirozený talent i slabší stránky

Zjištěním potenciálu to teprve začíná. Získáte od nás praktická doporučení, jak lépe rozvíjet své lidi. Jak posílit jejich silné stránky? Jak zapracovat na těch slabších? Náš tým behaviorálních psychologů myslel na vše. Na profilu každého člověka najdete tipy k rozvoji, aby mohly obě strany prosperovat.

Zjistěte, jací leadeři jsou ve vaší firmě a jak můžete rozvíjet jejich potenciál.

Jaké superschopnosti mají vaši leadeři?

Zjistěte to nyní

Behavera je pro prvních 10 zaměstnanců zcela zdarma.

Věda

Jak dokáže hra změřit kompetence?

Simulace The Game Changer vašeho člověka postaví do speciálně navržených – ale přitom běžných – pracovních situací, kde mu dá různé nástroje k řešení, ať už je to výběr slovních odpovědí, různé způsoby rozhodnutí sporu nebo seřazení priorit. Přímo z praktického chování vyhodnotí individuální manažerský styl a strategie pro řešení problémů a plnění cílů. Ty potom lidským jazykem vysvětlí pomocí 24 měřených oblastí.

Vedení lidí

Otevřenost

Autoritativní chování

Delegování

Orientace na výkon

Efektivita práce

Stanovení priorit

a 11 dalších

45 minut

24 měřených parametrů

Simulační hra

Co od The Game Changer očekávat

Hra hodnotí způsob, jakým lidé přistupují k řešení různých problémů. Nehodnotí jejich osobnost ani znalosti. Neexistují správné odpovědi ani dokonalý výsledek. Zaměstnanci nepotřebují žádnou přípravu, jen svůj počítač a 45 minut klidu na hraní.

Role

Kdo nejvíce využije The Game Changer

Team leader

Jaký jste leader? Zjistěte, ve kterých oblastech jste silní a na co se můžete zaměřit ve svém rozvojovém plánu.

HR profesionál

Vytipujte budoucí leadery a vytvořte jim prostor rozvíjet své předpoklady. Snižte fluktuaci zaměstnanců díky těm pravým příležitostem pro růst.

CEO & C-level

Odhalte, jaké leadery máte ve firmě a jestli jsou v souladu s firemními hodnotami a KPIs.

Zaměstnanec

Máte potenciál stát se leaderem? Odstartujte novou kapitolu své kariéry a zaměřte se na rozvoj svých silných stránek.

Jací jsou leadeři u vás ve firmě?

Zahrajte si simulační hru a zjistěte, jak jste na tom.

Naplánujte si demo