Chybí vám 20 % špičkových talentů. Chcete vědět proč?

Behavera pomáhá odhalit lidi s potenciálem uspět – i ty, které by běžný nábor snadno přehlédl.
Naplánujte si demo
O 50 % rychlejší nábor
a
‍o 30 % nižší náklady

Automatizujte pre-screening a přípravu na pohovory díky okamžitým a přehledným výsledkům.
O 73 % méně chyb
znamená
úsporu 6-ti násobku průměrného platu na pozici

Při rozhodování se spolehněte na objektivní, konzistentní a srovnatelné informace.
87 % kompatibilita s pozicí
a tak
o 30% vyšší výkon

Když dovednosti a pracovní styl odpovídají potřebám dané role, lidé podávají ty nejlepší výkony.
O 82 % vyšší loajalita
dokonce i
v prvních 3 měsících

Zaměstnanci neodcházejí z práce, ale od manažerů. Pomozte jim najít správný tým a vedoucího, aby chtěli zůstat.

"Behavera mi pomáhá připravit se na pohovory. Vidím, co je třeba sledovat, jaké jsou silné a slabé stránky kandidáta a zda se hodí pro práci ve start-upu."

Anna Skubková
Obchodní ředitelka, Medevio

"Culture Fit od Behavery nám pomohl vyhodnotit a transformovat naši firemní kulturu - měřitelně. Tomu říkám výsledek k nezaplacení!"

Nina Juríková
HR partnerka, Poštová banka / 365.bank

"Dříve jsme přijímali lidi pouze na základě jejich právní kvalifikace. Ale jakmile jsme začali používat Behavera, abychom zjistili, jak dobře zapadnou do naší firemní kultury a týmu, začala naše firma fungovat mnohem lépe!"

Adam Swierczek
Partner a advokát, Hajduk & Partners s.r.o. (Právnická firma roku 2024)

"Online testy společnosti Behavera byly na rozdíl od assessment center zábavné a bez stresu. Náš tým ocenil jejich inovativní formát."

Radoslav Volný
Head of Online Transformation, O2 Slovakia
KROK 1: Čas na hru

Žádná instalace, žádná příprava, žádný shon - jen hra

Použití je snadné - otevřete pozici, pozvete účastníky a může se začít.

Kandidáti si zahrají  zábavnou simulaci připomínající hru, která odhalí jejich reakce a styl práce v reálném čase - žádné správné a špatné odpovědi. Navíc je odměníte užitečnými poznatky a zážitkem z náboru, na který jen tak nezapomenou.
Vyzkoušet hru
Dashboard
Co říkají kandidáti
‍
"Právě jsem dohrála hru od Behavery a chtěla jsem říct, že se mi opravdu líbila. Nikdy předtím jsem se s ničím podobným nesetkala a opravdu to oceňuji."
‍-Laura
"S něčím takovým jsem se během výběrového řízení ještě nesetkala a bylo to pro mě milé překvapení! Je to skvělý způsob, jak zjistit, v čem jsem dobrá a kde bych se mohla ještě zlepšit."
- Daria
"The Office Day hra, kterou jsem absolvoval, byla zábavná, a dokonce jsem se o sobě dozvěděl něco nového. Díky za příležitost!"
- Bruno
KROK 2: Kandidáti jako na dlani

Stačí jeden pohled a můžete jít na pohovor

Životopis vám neřekne všechno – díky reálným datům o chování kandidátů v pracovních situacích snadno zjistíte, kdo se hodí na danou roli i do vašeho týmu.

Okamžitě získáte profily kandidátů přehledně vedle sebe se silnými stránkami, riziky a otázkami na pohovor na míru, takže je můžete snadno porovnat a bez váhání rozhodnout.
KROK 3: Staň se top lídrem

Rozhodujte se, onboardujte, a veďte lidi s jistotou jako nikdy před tím

Rozhodujte se na základě dat, která vás podpoří.

Zjistěte, jak se styl práce každého kandidáta hodí k vašemu týmu a kultuře firmy, získejte praktické poznatky pro hladký onboarding a staňte se oblíbeným lídrem pomocí personalizovaných tipů, které vám pomohou správně motivovat váš tým už od prvního dne.
Dashboard
Už žádné doměnky. Už žádné výčitky.
Chci už jen top performery
Komu Behavera Hiring Assessment nejvíc pomůže?

Team Leader/ka

Rozhodujte se sebevědomě na základě dat.
Připravte se na pohovor rychleji a s důrazem na to, co je opravdu důležité.
Vybudujte tým výkonných lidí, kteří naplňují cíle vaší firmy.
Zaškolte každého nováčka a efektivně s ním pracujte již od prvního dne.

HR Profesionál/ka

Prověřte skutečné kompetence uchazečů nad rámec životopisu.
Ušetřete čas na pre-screeninzích.
Posílejte manažerům pouze nejvhodnější kandidáty .
Zajistěte, že se nováčci ztotožní s hodnotami i kulturou společnosti.
Zvýšte úspěšnost vašeho náboru.

CEO & C-Level

Veďte talenty a organizujte kapacitu týmu s jasností a předvídavostí.
Snižte náklady spojené s pomalým náborem a nesprávnými volbami.
Optimalizujte výkon týmu i klíčové výsledky, které posouvají vaši firmu kupředu.
Posilte jméno firmy a její dlouhodobou reputaci.

Kandidát/ka

Najďete správnou pozici a tým, kde se vám bude skutečně dařit.
Zažijte nezapomenutelé výběrové řízení.
Získejte cenné poznatky pro váš kariérní růst - ať už výběrové řízení dopadne jakkolliv.
Užijte si poutavou hru.
Věda

Postaveno na vědeckých poznatcích,
ověřeno více než 50 000 uživateli

Naše techniky a nástroje jsou založeny na behaviorální psychologii a moderní diagnostice. Využívají ověřená data, psychometrii a opakovaná měření, aby byla zajištěna co nejvyšší přesnost. Na rozdíl od jiných sebehodnotících testů naše simulace ukazují, jak lidé skutečně pracují - podle jejich činnů, nikoliv dohadů.

Scénáře assessment center, simulované pracovní činnosti a analýza ukázek práce jsou kombinovány v těchto hrách:
‍.

Dashboard
Office Day
45 min | až 10 faktorů
‍
‍Zábavná interaktivní simulace jednoho dne v práci, kde se mění priority a vznikají překvapivé situace. Uchazeči reagují v reálném čase, zatímco my hodnotíme, jak se přizpůsobují, přemýšlejí a rozhodují se - vytvořeno na míru konkrétním rolím.
Game Changer
45 min | 18 faktorů
‍
Realistická, herní simulace zaměřená na transformační leadership. První den jako manažer bude kandidát čelit reálným situacím – hodnotí se jejich schopnosti vedení týmu, rozhodování i postoje.
Culture Fit
4 min | až 7 dimenzí
‍
Rychlý konverzační chatbot , který odhalí potřeby, preference a hnací motorvašich lidí, tj. pracovní kulturu. Dozvíte se, co kandidáta motivuje a jak zapadne do vašeho týmu.

Přestaňte hádat
a začněte se rozhodovat správně.

Ověřte kompetence kandidátů i jejich kulturní preference – podpoříte tak váš tým i podnikání.
Naplánujte si demo