Případové studie

Přečtěte si příběhy firem, které již využily naše stránky Assessmenty ke zlepšení náboru, rozvoje zaměstnanců a well-being svých lidí.
Vybudování vlastního fondu talentů za 1 měsíc
Kvalifikace uchazeče
Přečtěte si více
Aktivace pasivních kandidátů
Kvalifikace uchazeče
Přečtěte si více
Proč spolu lidé nevycházejí
Leadershipové kompetence
Přečtěte si více
Zvyšování výkonnosti vedoucích pracovníků
Leadershipové kompetence
Přečtěte si více
Efektivnější nábor díky automatizaci
Kvalifikace uchazeče
Přečtěte si více
Vedoucí pracovníci vs. firemní strategie
Leadershipové kompetence
Přečtěte si více
Vliv pracovní kultury a hodnot
Culture Fit
Přečtěte si více
Příchází kvůli práci, odchází kvůli manažerovi
Leadershipové kompetence
Přečtěte si více
Behaveru používá už 20+ people-first firem

Behavera Well-being Index zjednodušuje práci našich vedoucích týmů. Díky němu vědí, jak stanovit priority úkolů, a mají k dispozici podklady pro schůzky 1-1.

Karol Veleba
CEO / Spoluzakladatel Effectix.com, vítěz soutěže "Nejlepší místo pro práci" v soutěži Agentura roku

Culture Fit od společnosti Behavera nám pomohl vyhodnotit a transformovat naši firemní kulturu - měřitelně. Tomu říkám výsledek k nezaplacení!

Nina Juríková
HR partner, Poštová banka / 365.bank

Index Behavera Well-being je upřímnější než jiné nástroje. Přiměl nás hluboce se zamyslet nad tím, jak se skutečně cítíme a co nás blokuje.

Eva Kianičková
Head of Customer Care in CEE, Websupport

Online assessmenty od Behavery byly zábavné a bez stresu, narozdíl od assessment center. Náš tým ocenil jejich inovativní formu.

Radoslav Volný
Head of Online Transformation, O2 Slovakia