Dejte leaderům akční doporučení pro lepší vedení týmů

Řídíte se v podnikání ve velké míře daty, ale v oblasti lidí se spoléháte především na intuici?

Právě zde přichází na řadu Behavera. Naše platforma mění data o lidech v použitelná doporučení.
Teď zdarma pro týmy do 10 lidí.
Behaveru používá 20+ people-first firem
Assessmenty

Vaši zaměstnanci si Behaveru zamilují

Vytvořili jsme assessmenty, které budou vaše lidi bavit. Zapomeňte na nudné dotazníky, nechte je zahrát naše simulační hry popovídat si s chatbotem. Úkol, který jim nebude připadat jako práce, nenásilnou formou je něco naučí a u některých otázek přiměje k zamyšlení. Nevěříte? Vyzkoušejte si to sami.

Jak Behavera pomáhá ostatním společnostem

Přečtěte si příběhy firem, které již využily naše hodnocení ke zlepšení náboru, rozvoje zaměstnanců a řešení pro well-being.

Behavera Well-being Index zjednodušuje práci našich vedoucích týmů. Díky němu vědí, jak stanovit priority úkolů, a mají k dispozici podklady pro schůzky 1-1.

Karol Veleba
CEO / Spoluzakladatel Effectix.com, vítěz soutěže "Nejlepší místo pro práci" v soutěži Agentura roku

Culture Fit od společnosti Behavera nám pomohl vyhodnotit a transformovat naši firemní kulturu - měřitelně. Tomu říkám výsledek k nezaplacení!

Nina Juríková
HR partner, Poštová banka / 365.bank

Index Behavera Well-being je upřímnější než jiné nástroje. Přiměl nás hluboce se zamyslet nad tím, jak se skutečně cítíme a co nás blokuje.

Eva Kianičková
Head of Customer Care in CEE, Websupport

Online assessmenty od Behavery byly zábavné a bez stresu, narozdíl od assessment center. Náš tým ocenil jejich inovativní formu.

Radoslav Volný
Head of Online Transformation, O2 Slovakia
Behaveru používá už 20+ people-first firem
Role

Rozumíme různým potřebám jednotlivých lidí

Team Leader

Behavera vám ukáže, jak váš tým funguje, jak zlešpit well-being jeho členů, kdo má jaký skrytý talent a jaké jsou komunikační a pracovní preference jednotlivců.

HR profesionál

Behavera vám řekne, který tým má špatnou náladu, proč a co se s tím dá dělat. Ukážeme vám, kde je třeba změnit styl řízení a kde je největší nevyužitý potenciál.

CEO & C-level

Behavear vám ukáže, co vám brání v dosažení vašich cílů, kde vám uniká rozpočet a kterým oblastem je třeba věnovat pozornost.

Zaměstnanec

Pomůžeme vám zjistit, kde máte největší potenciál a kde máte prostor pro rozvoj. Výsledky vám umožní najít společnou řeč s vaším manažerem.
Nové příspěvky

Čtení

Rozhovory, tipy, návody a novinky ze světa HR.