Behavera - Budujeme organizace, kde lidé rádi pracují

"Behavera Well-being Index zjednodušuje práci našich vedoucích týmů. Díky němu vědí, jak stanovit priority úkolů, a mají podklady pro 1 on 1."

Karol Veleba

CEO / Spoluzakladatel Effectix.com, vítěz soutěže "Nejlepší místo pro práci" v soutěži Agentura roku

"Culture Fit od Behavery nám pomohl vyhodnotit a transformovat naši firemní kulturu - měřitelně. Tomu říkám výsledek k nezaplacení!"

Nina Juríková

HR partnerka, Poštová banka / 365.bank

"Behavera Well-being Index je upřímnější než jiné nástroje. Donutil nás hluboce se zamyslet nad tím, jak se skutečně cítíme a co nás blokuje."

Eva Kianičková

Head of Customer Care in CEE, Websupport

"Online testy společnosti Behavera byly na rozdíl od assessment center zábavné a bez stresu. Náš tým ocenil jejich inovativní formát."

Radoslav Volný

Head of Online Transformation, O2 Slovakia

"Dříve jsme přijímali lidi pouze na základě jejich právní kvalifikace. Ale jakmile jsme začali používat Behavera, abychom zjistili, jak dobře zapadnou do naší firemní kultury a týmu, začala naše firma fungovat mnohem lépe!"

Adam Swierczek

Partner a advokát, Hajduk & Partners s.r.o.(Česká právnická firma roku 2024)

"Behavera mi pomáhá připravit se na pohovory. Vidím, co je třeba sledovat, jaké jsou silné a slabé stránky kandidáta a zda se hodí pro práci ve start-upu."

Anna Skubková

Obchodní ředitelka, Medevio

"Byla to vážně chvilka – a přitom jsme z těch pár odpovědí dostali přesně to, co jsme potřebovali. Žádné analýzy, žádné tabulky, jen jasné sdělení, co řešit."
‍

Dominik Hegedus

CEO, Expando

"Tak nějak se výsledky shodují s tím, co jsem tušila. Co mi ale vyrazilo dech byl Playbook s konkrétní návody, co dělat. Díky tomu jsme ladili procesy, nastavili KPI a zlepšili komunikaci v týmu."

Dana Kultová

Head of Sales a Go-to-Market, Expando

Role

S Behaverou získávají všichni.

Leader/ka

přijímá rozhodnutí založená na datech.

se rychleji připraví na pohovor a lépe se zaměří na to, co je důležité.

vytváří tým vysoce výkonných pracovníků, kteří jsou v souladu s vašimi cíli.

se stane ještě lepším leaderem.

HR Profesionál/ka

hodnotí skutečné kompetence uchazečů nad rámec životopisu.

šetří čas na pre-screeninzích.

rozvíjí zaměstnance a vedoucí pracovníky tím právným směrem.

zajišťuje soulad s hodnotami a kulturou společnosti.

snižuje míru úbytku zaměstnanců a zvyšuje jejich spokojenost.

CEO & C-Level

řídí talenty a kapacity s přehledem a předvídavostí.

snižuje náklady spojené s pomalým najímáním zaměstnanců, fluktuací a nesprávným najímáním.

optimalizuje výkonnost týmu s cílem zvýšit klíčové ukazatele výkonnosti a urychlit růst.

posiluje věrnost značce a dlouhodobou reputaci.

Zaměstnanec/kyně

najde správnou pozici a tým, kde se mu bude skutečně dařit.

ví, že na jejich názoru a potřebách záleží a má bezpečný prostor, kde to vyjádřit.

získá personalizovanou analýzu kompetencí pro nejvhodnější rozvoj.

užije si podnětný a poutavý náborový proces.

Spojte se s námi

Máte nějaké dotazy nebo připomínky? Rádi si je poslechneme.

Děkujeme! Obratem se Vám ozveme zpět.

Ups! Při odesílání formuláře se něco pokazilo.

Dejte leaderům akční doporučení pro lepší vedení týmů

Zvyšte angažovanost a výkonnost svých zaměstnanců

Engagement

Recruitment

Development

Kultura

Jak Behavera pomáhá společnostem

"Behavera Well-being Index zjednodušuje práci našich vedoucích týmů. Díky němu vědí, jak stanovit priority úkolů, a mají podklady pro 1 on 1."

"Culture Fit od Behavery nám pomohl vyhodnotit a transformovat naši firemní kulturu - měřitelně. Tomu říkám výsledek k nezaplacení!"

"Behavera Well-being Index je upřímnější než jiné nástroje. Donutil nás hluboce se zamyslet nad tím, jak se skutečně cítíme a co nás blokuje."

"Online testy společnosti Behavera byly na rozdíl od assessment center zábavné a bez stresu. Náš tým ocenil jejich inovativní formát."

"Dříve jsme přijímali lidi pouze na základě jejich právní kvalifikace. Ale jakmile jsme začali používat Behavera, abychom zjistili, jak dobře zapadnou do naší firemní kultury a týmu, začala naše firma fungovat mnohem lépe!"

"Behavera mi pomáhá připravit se na pohovory. Vidím, co je třeba sledovat, jaké jsou silné a slabé stránky kandidáta a zda se hodí pro práci ve start-upu."

"Byla to vážně chvilka – a přitom jsme z těch pár odpovědí dostali přesně to, co jsme potřebovali. Žádné analýzy, žádné tabulky, jen jasné sdělení, co řešit."
‍

"Tak nějak se výsledky shodují s tím, co jsem tušila. Co mi ale vyrazilo dech byl Playbook s konkrétní návody, co dělat. Díky tomu jsme ladili procesy, nastavili KPI a zlepšili komunikaci v týmu."

S Behaverou získávají všichni.

Leader/ka

HR Profesionál/ka

CEO & C-Level

Zaměstnanec/kyně

Spojte se s námi

Zvyšte angažovanost a výkonnost svých zaměstnanců

Engagement

Recruitment

Development

Kultura

Jak Behavera pomáhá společnostem

"Behavera Well-being Index zjednodušuje práci našich vedoucích týmů. Díky němu vědí, jak stanovit priority úkolů, a mají podklady pro 1 on 1."

"Culture Fit od Behavery nám pomohl vyhodnotit a transformovat naši firemní kulturu - měřitelně. Tomu říkám výsledek k nezaplacení!"

"Behavera Well-being Index je upřímnější než jiné nástroje. Donutil nás hluboce se zamyslet nad tím, jak se skutečně cítíme a co nás blokuje."

"Online testy společnosti Behavera byly na rozdíl od assessment center zábavné a bez stresu. Náš tým ocenil jejich inovativní formát."

"Dříve jsme přijímali lidi pouze na základě jejich právní kvalifikace. Ale jakmile jsme začali používat Behavera, abychom zjistili, jak dobře zapadnou do naší firemní kultury a týmu, začala naše firma fungovat mnohem lépe!"

"Behavera mi pomáhá připravit se na pohovory. Vidím, co je třeba sledovat, jaké jsou silné a slabé stránky kandidáta a zda se hodí pro práci ve start-upu."

"Byla to vážně chvilka – a přitom jsme z těch pár odpovědí dostali přesně to, co jsme potřebovali. Žádné analýzy, žádné tabulky, jen jasné sdělení, co řešit."‍

"Tak nějak se výsledky shodují s tím, co jsem tušila. Co mi ale vyrazilo dech byl Playbook s konkrétní návody, co dělat. Díky tomu jsme ladili procesy, nastavili KPI a zlepšili komunikaci v týmu."

S Behaverou získávají všichni.

Leader/ka

HR Profesionál/ka

CEO & C-Level

Zaměstnanec/kyně

Spojte se s námi

"Byla to vážně chvilka – a přitom jsme z těch pár odpovědí dostali přesně to, co jsme potřebovali. Žádné analýzy, žádné tabulky, jen jasné sdělení, co řešit."
‍